СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ

для собственника, генерального директора,

руководителя проектов, рабочих групп и команд

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ

для собственника, генерального директора,

руководителя проектов, рабочих групп и команд

ЭТО УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТкоторый  поможет обсудить и прийти к единому мнению по ключевым вопросам

ЭТО УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТкоторый  поможет обсудить с командой ключевые вопросы и прийти к единому мнению

2

Вам нужна стратегическая сессия, если у вас :

01

Нет стратегии на ближайшее время

02

Сотрудники не могут договориться по важным вопросам


03

В компании отсутствует командная работа

04

Проблемы в бизнесе

05

Отсутствуют корпоративные ценности

06

Не соблюдаются сроки поставленных задач, низкое качество их выполнения

07

Никто не знает целей в компании

08

Планируется запуск нового продукта

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ помогает в решении тактических и стратегических задач

Польза стратегической сессии:

Команда.

Вы формируете команду, нацеленную на результат. Сотрудники небезразличны к компании, замотивированы и инициативны

Диагностика команды, текущего состояния дел.

Вы сможете увидеть, как работает ваша команда вместе, кто тормозит или мешает работе

Цель.

Вместе сформируете единую цель компании, видение, ключевые ценности, которая поможет достичь договоренностей

Общее понимание.

Разрабатываете стратегию, понятую для всех сотрудников, все знают, что должны сделать, чтобы реализовать ее

Решения.

В конце сессии вы получаете конкретный план действий для достижения цели со сроками и ответственными, сформированный совместными усилиями

Коммуникации.

Налаживаете взаимодействия внутри и между подразделениями. Научитесь договариваться

Новые идеи .

Совместно с командой вы сможете генерировать новые крутые идеи.  

Что вы получите после проведения стратегической сессии?

Найдете несколько решений вашей задачи, сложных ситуаций и сможете выбрать лучшее.

Подведете итоги и/или удачно стартуете новый проект.

Сможете договориться по важным вопросам. Сможете услышать друг друга Люди научатся конструктивно общаться друг с другом, слушать и слышать друг друга, договариваться, уважительно относиться друг к другу.

Вовлечете команду. Когда люди принимают участие в разработке решений, они с большим удовольствием вовлекаются, выполняют поставленные задачи.

Повысите уровень знаний и реальных управленческих умений Вашей команды

Сформируете видение текущего положения компании, сплотите команду вокруг общих целей, стратегии

Запустите новый продукт, улучшитесуществующий

Сплотите команду.

Увидете скрытые конфликты и разрешить их

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Как проходит стратегическая сессия?

1 ЭТАП

Встреча с заказчиком, инициатором проекта снятие запроса

2 ЭТАП

Отчет по встрече, техническое задание (Уточнение запроса, согласование темы, плана сессии  и т.д.)

3 ЭТАП

Интервью с участниками, анкетирование Результат: одинаковое понимание целей и задач участниками сессии

4 ЭТАП

Обработка интервью (подготовка к сессии, корректировка плана работ, согласование с заказчиком)

5 ЭТАП

Проведение сессии (1-2 дня)

6 ЭТАП

Отчет по итогу (3 дней после сессии)

7 ЭТАП

Поддерживающая встреча (2-4 часа)

Где можно проводить стратегические сессии?


1.  СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ В ОФИСЕ (выходной)

+ Легче и быстрее  организовать


2. ВЫЕЗДНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ

+ Большая вовлеченность  участников команды, сосредоточенность на вопросе ( не отвлекает операционная деятельность). В результате быстрое и эффективное принятие решений

Технология фасилитации в стратегических сессиях позволяет

  • Услышать друг друга
  • Вовлечь участников в процесс
  • Распределить ответственность
  • Взять на себя ответственность за результат
  • Учитывать мнение каждого
  • Создать безопасное психологическое пространство
  • Научиться договариваться
  • Достигнуть общей цели в команде
  • Ускорить процесс. Сделать больше - и за меньшее время
  • Стимулировать творчество, позволяя создавать больше идей
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Мы в социальных сетях:

Остались вопросы?
Пишите: hello@temperra.com
Звоните: 8 800 55 12 12 5

© ИП Стародубцева А.С. и ТЕМПЕРРА Консалтинг. Все права защищены. Любое копирование материалов разрешено только с согласия правообладателей. 
По всем вопросам обращайтесь: hello@temperra.com